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扶綏縣2019年一季度四上從業人員及工資總額情況分析

2019-05-15 17:38     來源:扶綏縣統計局
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2019年一季度,扶綏縣四上企業整體就業形勢保持穩定,從業人員穩步增長,工資水平持續上升。

一、基本情況

(一)四上企業構成情況

2019年一季度,全縣四上企業(規模以上工業、有資質的建筑業和全部房地產開發經營業、限額以上批發和零售業及住宿和餐飲業、規模以上服務業的法人單位)178家,其中工業企業90家,占50.56%;建筑業5家,占2.81%;房地產開發經營業29家,占16.29%;批發和零售業22家,占12.36%;住宿和餐飲業6家,占3.37%;規模以上服務業26家,占14.61%。

(二)四上企業從業人員基本情況

2019年一季度,四上企業從業人員14523人,與2018年一季度相比增加2322人,增長19%。其中在崗職工14315人,同比增長17.57%。

1.從企業所有制看,私營企業吸納從業人員能力最強。四上非私營企業從業人員6786人,與上年同期相比增加646人,增長10.52%;四上私營企業從業人員7737人,與上年同期相比增加1676人,增長27.65%。數據顯示,私營企業增員最多,吸納從業人員能力最強,占全縣人員增加總數的72.18%。

2.從產業結構看,第二產業人數占主導地位。第二產業四上企業從業人員11621人,占全部從業人員的80.02%。其中,規模以上工業企業從業人員10959人,占全部從業人員的75.46%;有資質的建筑企業從業人員662人,占全部從業人員的4.56%。從事第三產業四上企業從業人員2902人,占全部從業人員的19.98%。其中,規上服務業從業人員1693人,占全部從業人員的11.66%;限上批發和零售企業從業人員539人,占全部從業人員的3.71%;住宿和餐飲企業從業人員200人,占全部從業人員的1.38%;房地產開發企業從業人員470人,占全部從業人員的3.24%。從產業結構看,第二產業人數占主導地位。

3.從行業看,從業人員數呈整體增長態勢。全縣四上企業涉及的14個行業中,有12個行業的從業人員人數同比呈增長趨勢。其中,從業人員增加最多的前三位行業分別是:制造業同比增加848人,租賃和商務服務業同比增加431人和批發零售業同比增加410人。從業人員增速最快的前三個行業分別是:批發和零售業同比增長317.8%、租賃和商務服務業同比增長228%、住宿和餐飲業同比增長60%。

(三)四上企業從業人員工資變動情況

今年以來,四上企業從業人員工資總額 175732千元,同比增加31742千元,增長22%;從業人員平均工資 12266元,比上年同期增加298元,上漲2.5%,四上企業從業人員工資穩步增長。

從行業看,從業人員平均工資普遍增長。2019年一季度,四上企業涉及的14大行業中有11個的行業的從業人員平均工資呈增長態勢,增速最快的前三個行業分別是:交通運輸、倉儲和郵政業同比增長68.2%、租賃和商務服務業同比增長32.3%、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業同比增長18.1%。

二、存在問題

(一)行業間收入差距擴大。14個行業中一季度從業人員平均工資排名前三位的是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業,房地產業,衛生和社會工作,從業人員平均工資分別為16004元、15176元和13571元,排名最后三位的行業分別是文化、體育和娛樂業,教育業,居民服務、修理和其他服務業,分別為7536元、5660元和5200元,工資行業極差(電力、熱力、燃氣及水生產和供應業和居民服務、修理和其他服務業)為10804元,比上年同期擴大1905元,同比增長15.13%。政府應重視低收入行業勞動者的報酬落實,逐步提高低收入行業工資水平,縮小行業收入差距。

(二)第三產業就業空間亟待拓展。隨著改革步伐的加快,第一產業就業量基本飽和,第二產業就業吸納能力有限,甚至出現排斥勞動力的現象,第三產業逐漸成為帶動勞動就業增長的主要產業。目前,全縣第三產業四上企業從業人員2902人,比重只有19.98%,比重比上年同期提高了9.25個百分點,這幾年來第三產業占比每年都有小幅增長,說明我縣對促進三產的發展下了大功夫,取得了一定的效果,但多年來經濟結構的形成,不是一朝一夕就能完全改變的,因此,我們應該繼續加大對三產的關注和投入,進一步促進第三產業的快速、健康、合理發展。

(三)就業質量有待加強。通過走訪企業,發現部份企業技術含量低,行業準入門檻低,競爭激烈,利潤微薄, 勞動用工的文化素質及專業技術水平普遍較低,員工工資待遇福利較低,工人流動大,影響了就業的穩定性。

三、幾點建議

(一)加快發展第三產業,增強服務業吸納就業能力。要加大我縣產業結構調整力度,在繼續保持加強蔗糖、建材等傳統優勢產業的同時,加快發展第三產業,擴大對外開放,優化營商環境,順應居民消費結構的升級趨勢,大力發展消費性服務業,滿足多樣化服務要求。幾年來,我縣城鎮化建設加快,農民進城居住,外來人口大量增加,這都為消費性服務業的發展提供新的機遇,要大力發展居民服務業,發展衛生、家政服務、養老托兒、修理服務等服務,拓寬服務業的發展空間。

(二)堅持創業帶動就業。中小企業是我縣目前吸納城鄉勞動力的主力軍,但是目前大部分中小企業面臨資金周轉不足、融資困難等問題,吸納就業能力有限。建議政府完善貸款、融資、場地等各個方面的優惠政策,進一步引導和促進勞動密集型企業、中小企業、民營經濟、各種服務業加快發展,積極鼓勵和支持勞動者自主創業和自謀職業,推進各種形式的靈活就業,增強吸納就業能力。

(三)加強技能培訓,提高從業人員素質。目前我縣在居民服務業、木材制造業等行業仍有缺工現象,技術人員、熟練操作工的需求遠高于普通員工,勞動部門應增加人力資源招聘會的次數和力度, 針對企業用工需求和農民工、下崗失業人員的不同特點,有計劃、有目的積極組織職業培訓、技能培訓,促進企事業單位下崗、失業人員改善結構和提高素質水平,提高就業的成功率,通過提升勞動者的就業崗位級別來提高其工資收入水平,促進工資增長和經濟效益同步增長。

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